Согласно санитарным нормам и правилам (СанПиН 2.2.4.548-96), в густонаселенных офисах, сотрудники которых занимаются умственным трудом, летняя температура может варьировать в пределах 21-28 градусов.
По закону, при отклонениях от этой нормы в любую сторону руководители компаний должны сокращать рабочий день.
Превышение температуры на каждые полградуса укорачивает трудовые будни в среднем на час.
Например, если термометр показывает 28,5 градусов, работник имеет право уйти домой на час раньше.
Для этого нужно написать заявление на имя работодателя со ссылкой на статью 379 ТК РФ, СанПиН 2.2.4.548-96, а также приложить акт о свидетельских показаниях, подтверждающий превышение допустимой температуры в помещении.
Такой документ оформляется самостоятельно на обычном листе бумаги в произвольной форме и должен содержать результаты замера температур в помещении (2 – 3 раза в течение дня) с ФИО и подписями коллег-очевидцев.
Передав бумаги руководителю, можно покинуть душный кабинет с учетом правил сокращения рабочего дня в зависимости от температуры воздуха в помещении (см. выше).
При этом имейте в виду: согласно ТК невозможность выполнения трудовых обязанностей из-за ненадлежащих условий труда признается простоем и подлежит оплате в размере 2/3 среднего заработка (статья 157 Трудового кодекса РФ).
Источник: РИА Новости
Администраторы
